Hvor mange uddannelsestimer modtager en medarbejder i gennemsnit pr. år?

Gennemsnitlige uddannelsestimer pr. FTE, opdelt efter køn

Spørgsmålet om uddannelsestimer kommer fra VSME-basismodulet under temaet arbejdskraft og spørger om det gennemsnitlige antal timer uddannelse pr. medarbejder pr. år. Tallet skal opdeles efter køn: gennemsnitligt antal timer for mænd og separat for kvinder. Der regnes pr. FTE (fuldtidsækvivalent), ikke pr. person — det gør deltidsansatte sammenlignelige med fuldtidsansatte.

Under "uddannelse" falder i praksis enhver form for træning, som virksomheden udbyder eller refunderer: interne træninger, eksterne kurser, obligatoriske certificeringer, e-learning med registrerede timer. Hvis svaret mangler, fordi timeopgørelse ikke centralt bliver registreret, er det i sig selv ikke et problem for udfyldelsen — du angiver så, at tallet ikke er tilgængeligt, i stedet for at præsentere et estimat som harde data. Den der første gang leverer dette tal, bygger ofte en simpel tæller op på baggrund af HR-planlægning eller LMS (learning management system); i de følgende år er kilden så allerede fastsat. Dette emne bliver ofte spurgt om i en og samme omgang som eller personalet falder under en kollektiv arbejdsoverenskomst fordi overenskomster jævnligt foreskriver et minimum antal uddannelsestimer.

Hvor det er på VSME-basismodulet

Indikatoren findes i basismodulet i VSME under temaet "eget personale" som del af arbejdskraftsindikatorer sammen med bl.a. løn og personaleomsætning. Standarden specificerer opdelingen efter køn og normaliseringen pr. FTE, men fastsætter ingen undergrænse eller målværdi — der er intet "rigtigt" eller "forkert" antal timer, kun en faktisk rapportering. Se EFRAG-webstedet for den fulde tekst til basismodulet. Den der udfylder denne indikator, får ofte også spørgsmålet om mand-kvinde-fordelingen inden for personalestaben forelagt, fordi begge tal kommer fra samme HR-administration og ender op i samme tabel hos kunden.