Koliko sati osposobljavanja godišnje prosječno dobije zaposlenik?

Prosječni sati obuke po FTE, podjeljeno po spolu

Pitanje o satima obuke dolazi iz VSME osnovnog modula, pod temom radna snaga, i pita za prosječan broj sati obuke po zaposleniku godišnje. Brojka mora biti podijeljena po spolu: prosječan broj sati za muškarce i odvojeno za žene. Izračun se vrši po FTE (ekvivalent punog radnog vremena), a ne po broju osoba — to čini djelomične radnike usporedivima s punovremenim radnicima.

Pojam "obuka" u praksi obuhvaća svaki oblik obuke koji poduzeće nudi ili nadoknađuje: interne obuke, eksterne tečajeve, obavezne certifikacije, e-učenje s registriranim satima. Ako odgovor nedostaje jer se registracija sati ne prati centralno, to samo po sebi nije problem pri popunjavanju — tada navedete da brojka nije dostupna umjesto da predstavite procjenu kao čvrste podatke. Onaj koji prvi put dostavi tu brojku često gradi jednostavan brojač polazećiod HR-planiranja ili LMS-a (sustava za upravljanje učenjem); za sljedeće godine tada je izvor već fiksiran. Ova tema se često u istom procesu postavlja kao ili je li osoblje pokriveno kolektivnim ugovorom o radu kao pitanje, jer kolektivni ugovori redovito propisuju minimalan broj sati obuke.

Gdje se to nalazi u VSME-osnovnom modulu

Indikator se nalazi u osnovnom modulu VSME pod temom "vlastiti osoblje", kao dio indikatora radne snage pored ostaloga nagrade i fluktuacije. Standard specificiira podjelu po spolu i normalizaciju po FTE, ali ne propisuje donju granicu ili ciljnu vrijednost — ne postoji "dobar" ili "loš" broj sati, samo činjenična izvješća. Pogledajte web-stranicu EFRAG-a za puni tekst osnovnog modula. Onaj koji popuni ovaj indikator često će dobiti i pitanje o muško-ženskoj raspodjeli unutar osoblja prikazano, jer oba brojka dolaze iz iste HR-administracije i u istu tablicu kod klijenta.