Kiek valandų mokymo vidutiniškai per metus gauna darbuotojas?

Vidutinės mokymo valandos tenkančios vienam DĮE, suskirstytos pagal lytį

Klausimas dėl mokymo valandų iš VVVP pagrindinės modulio, pagal darbuotojų temą, ir prašo vidutinio mokymo valandų skaičiaus vienam darbuotojui per metus. Skaičius turi būti suskirstytas pagal lytį: vidutinis valandų skaičius vyrams ir atskirai moterims. Skaičiuojama pagal DĮE (darbo jėgos ekvivalentą), o ne pagal asmenų skaičių — tai daro dalinio etato darbuotojus palyginamus su visą dieną dirbančiais.

"Mokymu" praktikoje laikoma bet kokia mokymo forma, kurią įmonė siūlo arba finansuoja: vidiniai mokymai, išoriniai kursai, privalomi sertifikavimai, e-learning su registruotomis valandomis. Jei atsakymas trūksta, nes valandų apskaita nėra centralizuota, tai pati savaime nėra problemaišdienai atliekant — tada nurodote, kad skaičius nėra pasiekiamas, vietoj to, kad pateiktumėte įvertinimą kaip faktinę informaciją. Kas pirmą kartą pateikia šį skaičių, dažnai sukuria paprastą skaitiklį remiantis HR planavimu arba LMS (mokymosi valdymo sistema); kitais metais šaltinis jau yra nustatytas. Šis klausimas dažnai užduodamas vienu metu su ar personalas patenka į kolektyvinę darbo sutartį kadangi kolektyvines darbo sutartys reguliariai nustato minimalų mokymo valandų skaičių.

Kur tai nurodyta VSME baziniame module

Rodiklis yra VVVP pagrindinėje modulyje pagal temą "savieji darbuotojai" kaip dalis darbuotojų rodiklių šalia, be kita ko, atlyginimo ir kaitos. Standartas nustato suskirstymą pagal lytį ir normalizavimą pagal DĮE, tačiau nenustato apatinės ribos ar tikslinės reikšmės — nėra "gero" ar "blogo" valandų skaičiaus, tik faktinis pranešimas. Visą pagrindinės modulio tekstą žr. EFRAG interneto svetainėje. Kas užpildo šį rodiklį, dažnai gaus klausimui apie vyrų ir moterų pasiskirstymą darbuotojų personalio tarpe pateiktą, nes abu skaičiai gaunami iš tos pačios HR administracijos ir patenka į tą patį kliento lentelės stulpelį.