¿Cuántas horas de formación recibe un empleado de media al año?

Horas medias de formación por ETC, desglosadas por sexo

La pregunta sobre horas de formación procede del módulo básico de la VSME, dentro del tema de recursos humanos, y solicita el número medio de horas de formación por empleado al año. La cifra debe desglosarse por sexo: número medio de horas para hombres y por separado para mujeres. Se calcula por ETC (equivalente a tiempo completo), no por persona — esto hace que los trabajadores a tiempo parcial sean comparables con los de tiempo completo.

En la práctica, "formación" incluye cualquier forma de entrenamiento que la empresa ofrece o financia: formaciones internas, cursos externos, certificaciones obligatorias, e-learning con horas registradas. Si la respuesta no está disponible porque el registro de horas no se lleva a nivel centralizado, eso en sí no es un problema para rellenar el formulario — en ese caso indicas que la cifra no está disponible, en lugar de presentar una estimación como si fuera información verificada. Quien proporciona esta cifra por primera vez a menudo construye un simple contador a partir de la planificación de recursos humanos o del LMS (sistema de gestión del aprendizaje); en años posteriores, la fuente ya estará establecida. Este tema se pregunta a menudo de una sola vez con o si el personal está cubierto por un convenio colectivo preguntado, porque los convenios colectivos regularmente prescriben un número mínimo de horas de formación.

Dónde está en el módulo básico de VSME

El indicador se encuentra en el módulo básico de la VSME dentro del tema "personal propio", como parte de los indicadores de recursos humanos junto con, entre otros, retribución y rotación. La norma especifica el desglose por sexo y la normalización por ETC, pero no establece un límite inferior ni un valor objetivo — no hay un número de horas "correcto" o "incorrecto", solo un informe de hechos. Consulta el sitio web de EFRAG para el texto completo del módulo básico. Quien rellena este indicador a menudo también recibe la pregunta sobre la distribución de hombres y mujeres dentro de la plantilla presentada, porque ambas cifras proceden de la misma administración de recursos humanos y aparecen en la misma tabla del cliente.