Koľko hodín školenia dostane zamestnanec v priemere za rok?

Priemerné hodiny školenia na FTE, rozdelené podľa pohlavia

Otázka na hodiny školenia pochádza z VSME základného modulu, v téme pracovné sily, a pýta sa na priemerný počet hodín školenia na zamestnanca za rok. Údaj musí byť rozdelený podľa pohlavia: priemerný počet hodín pre mužov a oddelene pre ženy. Počítame na FTE (ekvivalent na plný úväzok), nie na počet osôb — to robí pracovníkov s čiastočným úväzkom porovnateľných s pracovníkmi na plný úväzok.

V praxi pod termínom "školenie" spadá každá forma výcviku, ktorý podnik ponúka alebo uhrádzá: interné školenia, eksterne kurzy, povinné certifikácie, e-learning s registrovanými hodinami. Ak odpoveď chýba, pretože registrácia hodín sa nevedie centrálne, to samo o sebe nie je problém pri vypĺňaní — v tom prípade uvediete, že údaj nie je dostupný, namiesto toho, aby ste prezentovali odhad ako tvrdé údaje. Kto tento údaj po prvýkrát poskytuje, často zostavuje jednoduchý čítač vychádzajúci z personálneho plánovania alebo LMS (systém na správu učenia); v ďalších rokoch je zdroj už určený. Táto téma sa často v jednom kroku pýta na či personál podlieha zbiernej zmluve o práci pretože kolektívne zmluvy často stanovia minimálny počet hodín školenia.

Kde sa to nachádza v základnom module VSME

Indikátor je uvedený v základnom module VSME v téme "vlastný personál", ako súčasť indikátorov pracovných síl spolu s odmeňovaním a fluktuáciou. Štandard špecifikuje rozdelenie podľa pohlavia a normalizáciu na FTE, ale nenariadzuje dolnú hranicu ani cieľovú hodnotu — neexistuje "správny" alebo "nesprávny" počet hodín, iba faktické hlásenie. Úplný text základného modulu nájdete na webovej stránke EFRAG. Kto vypľňa tento indikátor, často dostane aj otázku na rozdelenie mužov a žien v rámci personálneho kádra prednú, pretože oba údaje pochádzajú z tej istej personálnej administrácie a skončia v rovnakej tabuľke u klienta.