Μετράει η επιχείρησή μου την ικανοποίηση των υπαλλήλων και πώς αναφέρω ότι

Η ικανοποίηση των εργαζομένων δεν είναι χωριστή στο VSME

Όχι, το VSME δεν ζητά επακριβώς μια βαθμολογία ικανοποίησης. Η βασική μονάδα του EFRAG VSME ζητά σκληρά δεδομένα εργασίας: αριθμό εργαζομένων, κύκλωση, συλλογικές συμφωνίες, ώρες κατάρτισης, ατυχήματα εργασίας. Μια έρευνα ικανοποίησης — όσο πολύτιμη κι αν είναι για τη δική σας επιχειρηματική λειτουργία — δεν είναι υποχρεωτικό σημείο δεδομένων σε αυτό το πρότυπο. Εάν ένας πελάτης ζητά ωστόσο κάτι τέτοιο, συνήθως προέρχεται από ένα δικό του, ευρύτερο μορφότυπο ESG, όχι από το ίδιο το VSME. Ελέγξτε τότε εάν η ερώτηση εμπίπτει σε ένα ευρύτερο θέμα που το VSME καλύπτει πράγματι, όπως έχει η εταιρεία πολιτική για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία — η ικανοποίηση και η πολιτική ασφάλειας συχνά ζητούνται στην πράξη με το ίδιο πνεύμα.

Εάν έχετε πράγματι διεξαγάγει έρευνα ικανοποίησης, μπορείτε να την υποβάλετε ως συμπληρωματικό στοιχείο απόδειξης σε ερωτήσεις σχετικά με την πολιτική προσωπικού γενικά, ή σε ερωτήσεις σχετικά με κύκλωση και κατάρτιση — δείτε πόσες ώρες κατάρτισης λαμβάνει κατά μέσο όρο ένας εργαζόμενος ετησίως». Εάν δεν έχετε έρευνα, τότε το «όχι, δεν έχει μετρηθεί» είναι ένα έγκυρο απάντηση: το VSME δεν επιβάλλει τίποτα εδώ, επομένως δεν χρειάζεται να εφεύρετε κάτι που δεν υπάρχει. Συμπληρώστε αντ 'αυτού τα σημεία δεδομένων που είναι πράγματι σταθερά στη βασική μονάδα, όπως ποσοστά κύκλωσης ή το μερίδιο εργαζομένων υπό μια σύμβαση κλαδικής εργασίας — δείτε το προσωπικό υπόκειται σε συλλογική σύμβαση εργασίας — αυτά συχνά δίνουν ήδη σε ένα πελάτη μια καλή εικόνα της κατάστασης εργασίας, ακόμη και χωρίς ρητά στοιχεία ικανοποίησης.

Όπου αυτό υπάρχει και όπου δεν υπάρχει στο πρότυπο

Η βασική μονάδα του EFRAG VSME περιγράφει τους κοινωνικούς δείκτες που μια μη-εισηγμένη μικρομεσαία επιχείρηση μπορεί να αναφέρει: αριθμοί προσωπικού, κύκλωση, κάλυψη σύμβασης κλαδικής εργασίας, υγεία και ασφάλεια, κατάρτιση. Ένας ξεχωριστός δείκτης για ικανοποίηση εργαζομένων δεν περιλαμβάνεται σε αυτήν. Η Οδηγία (ΕΕ) 2022/2464, η οποία καθορίζει το CSRD, ρυθμίζει την υποχρέωση αναφοράς για μεγαλύτερες επιχειρήσεις και το καθεστώς του VSME ως εθελοντικό πλαίσιο για τον υπόλοιπο μέρος της αλυσίδας — ούτε σε αυτήν η μέτρηση ικανοποίησης είναι ένα δηλωμένο υποχρεωτικό στοιχείο.