kaip rašyti vadovybės įvairovę esg apklausoje

Vadovų įvairovė apima tik vadovybę, o ne visą organizaciją

Vadovų įvairovės klausimas konkrečiai klausia apie valdybos ir vadovaujančiųjų asmenų sudėtį — paprastai išskaidyta pagal lytį, kartais ir pagal amžiaus kategorijas. Tai yra skirtingas skaičius nei bendras vyrų ir moterų pasiskirstymas visame personalų sąstate, kuris yra tos platesnės pasiskirstymo klausimo atskiras aspektas. Nemaišykite šių dviejų savoje atsakyme: klienčiui, kuris klausia apie vadovybę, rūpi moterų procentas (arba amžiaus pasiskirstymas) valdyboje, vadovybėje ar aukštesnėje vadovybėje, o ne visoje organizacijoje.

Jei neatskleiste šio skaičiaus atskirai, dažniausia praktika yra: suskaičiuokite vadovaujančias pareigas (vadovybė, vadovų komanda, valdyba, jei taikytina) ir pats nustatykite pasiskirstymą iš savo personalų registracijos sistemos. Jei neturite nustatyto politikos, kaip tą pasiskirstymą paveikti, galite to tiesiog pranešti — klausimynas nepriverčia jūsų turėti politikos, jis tik klausia apie dabartinę padėtį. Jei abejojate, ar norite dalytis šiuo skaičiumi su šiuo konkrečiu klientu, tai yra konfidencialumo pasirinkimas, nesusijęs su tuo, ar atsakymas yra teisingas. Taip pat žr. kaip jūs sistemingai atsakote į klausimus apie jūsų personalų įvairovę, nes ta pati duomenų šaltinis paprastai aprūpina kelis klausimyno klausimus.

Pagrindas: VSME modulis social

Šis rodiklis iš naujo pasirodo EFRAG VSME standarto social baziniame modulyje, savanoriškame standarte, skirtame nebiržoje įmonėms įrašytų, mažų ir vidutin