имам малък екип, трябва ли да отговоря и на въпросите за персонала

Пет служители не са освобождение от модула на персонала

Да, персоналната политика се счита и при пет служители. Базовият модул VSME не прави различие по отношение на размера на предприятието в рамките на МСП: въпросите относно условията на труд, здравето и безопасността се прилагат за всяко предприятие, което използва стандарта, от пет до петстотин служители. Това, което се променя в случай на малък екип, е характерът на отговорите — не и въпросът дали трябва да ги дадеш.

По-конкретно, речта е за същите полета като в случай на по-голямо предприятие: дали има политика за здравето и безопасността на работното място, дали всеки получава поне законния минимален лон, и дали персоналът е обхванат от колективен трудов договор. При пет служители "политиката" често не е отделен документ, а няколко固定ни договорки — това е валиден отговор, при условие че е действително верен. Когато досието няма източник за това, както например формално установена политика за безопасност, която просто не съществува, отговорът трябва да остане "не", дори и това да изглежда ненужно строго за малък екип.

Основа в член 1 и 3, без праг по брой служители

Базовият модул VSME на EFRAG е разработен като един набор от показатели за некотирани на борса МСП без праг за размер в рамките на тази целева група; Директива (ЕС) 2022/2464 регламентира по-широката задължение за отчитане, към което този стандарт се свързва, но доброволното прилагане от по-малки доставчици не изисква само по себе си минимален брой служители. Ако се съмняваш дали конкретен елемент — например съотношението мъж-жена в персоналния състав — е практически попълняем при екип от пет, това е въпрос как да формулираш отговора, не дали да пропуснеш полето.