ho un piccolo team, devo comunque rispondere alle domande sul personale

Cinque dipendenti non sono un'esenzione dal modulo personale

Sì, la politica del personale conta anche con cinque dipendenti. Il modulo di base VSME non fa distinzioni in base alla dimensione dell'azienda all'interno delle PMI: le domande su condizioni di lavoro, salute e sicurezza si applicano a ogni impresa che utilizza lo standard, da cinque a cinquecento dipendenti. Quello che cambia con un piccolo team è la natura delle risposte — non la domanda se devi darle.

In concreto, si tratta degli stessi campi di un'azienda più grande: se esiste una politica per la salute e la sicurezza sul lavoro, se tutti ricevono almeno il salario minimo legale, e se il personale è coperto da un contratto collettivo. Con cinque dipendenti, la "politica" spesso non è un documento separato ma un paio di accordi fissi — questa è una risposta valida, purché corrisponda ai fatti. Quando il fascicolo non ha una fonte per questo, come una politica di sicurezza formalmente documentata che semplicemente non esiste, la risposta deve restare "no", anche se sembra irragionevolmente rigoroso per un piccolo team.

Base negli articoli 1 e 3, nessuna soglia per numero di dipendenti

Il modulo di base VSME di EFRAG è stato concepito come un unico insieme di indicatori per le PMI non quotate in borsa senza soglia di dimensione all'interno di quel gruppo target; la Direttiva (UE) 2022/2464 regola l'obbligo di rendicontazione più ampio a cui si ricollega questo standard, ma l'applicazione volontaria da parte di fornitori più piccoli non richiede di per sé un numero minimo di dipendenti. Se dubbi che una specifica parte — ad esempio la ripartizione uomini-donne nella forza lavoro — sia praticamente compilabile con un team di cinque, allora è una questione su come formulare la risposta, non se ometti il campo.