man ir maza komanda, vai man arī jāatbild uz personāla jautājumiem

Pieci darbinieki nav atbrīvojums no personāla moduļa

Jā, personāla politika skaita arī pie pieciem darbiniekiem. VSME pamata modulis neatšķir uzņēmumus pēc lieluma vidējā un mazā uzņēmējdarbības ietvaros: jautājumi par darba apstākļiem, veselību un drošību attiecas uz katru uzņēmumu, kas izmanto standartu, no pieciem līdz piecsimt darbiniekiem. Tas, kas patiešām mainās pie mazas komandas, ir atbilžu raksturs — nevis jautājums, vai tu tās jāsniedz.

Konkrēti tas attiecas uz tiem pašiem laukiem kā lielākā uzņēmumā: vai pastāv politika attiecībā uz drošību un veselību darbā, vai ikviens saņem vismaz likumā noteikto minimālo darba samaksu, un vai personāls ietilpst kolektīvajā darba līgumā. Pieciem darbinieku gadījumā "politika" bieži nav atsevišķs dokuments, bet gan pāris fiksēti nolīgumi — tas ir derīgs atbildes variantus, ja tas faktisks ir pareizi. Gadījumos, kuros failā nav avota, piemēram, formāli pieņemts drošības politika, kura vienkārši neeksistē, atbildei "nē" jāpaliek nemainīgai, pat ja tas mazam komandai jāskatās neskaidrs.

Pamats 1. un 3. pantā, bez slieksņa darbinieku skaitam

EFRAG VSME pamatmodulis ir izstrādāts kā viens rādītāju kopums nebiržas uzņemumiem bez lieluma slieksņa šajā mērķa grupā; Direktīva (ES) 2022/2464 reglamentē plašāko pārskatu sniegšanas pienākumu, kuram šis standarts atbilst, taču brīvprātīga piemērošana mazākajiem piegādātājiem nepieprasa pašu darbinieku minimālo skaitu. Ja jums ir šaubas, vai konkrēta daļa — piemēram, vīriešu un sieviešu proporcijai personāla sastāvā — praktiski ir aizpildāma pieciem cilvēkiem lielas komandas, tad tā ir jautājums par to, kā formulēt atbildi, nevis par to, vai palaist garām šo lauku.