трябва ли да включа самостоятелните работници в въпросите за персонала

Самостойни специалисти обикновено се разглеждат отделно от вашия брой служители

Не, в повечето VSME въпросници не броите наемни самостойни специалисти към вашите редовни цифри за персонал. Основният модул на EFRAG VSME пита за броя на служителите ("employees"), което е трудоправно понятие: лице с трудов договор. Самостойният специалист предоставя услуги въз основа на договор за поръчка, не на трудов договор. За броя служители, разпределението по пол и часовете обучение самостойният специалист остава извън поглед — тези въпроси се отнасят до вашия собствен персонал, а не до наета капацитет.

Това не означава, че самостойните специалисти се появяват изчезващо малко в въпросника. Някои клиенти питат отделно за състава на "workforce" в по-широкия смисъл, включително наети работници и отправени служители, особено ако е въпрос за работни условия или здравословност и безопасност по-долу в веригата. Проверете следователно всеки въпрос дали конкретно стои "служители" или "employees", или дали се използва по-широко понятие като "workforce". При съмнение относно това какво означава клиент с конкретен въпрос за персонала, е полезно да погледнете какво има предвид вашия клиент с разпределението по пол в рамките на персонала — там е посочено същото различие между служители и по-широко нает персонал.

Основа в дефинициите на VSME стандарта

Това различие произтича от дефиниционните разпоредби в основния модул на EFRAG VSME, където "брой служители" се свързва с трудов договор, в съответствие с по-широката система на Директива (EU) 2022/2464. За въпроси, които вече се отнасят до по-широката верига — например работни условия при нает персонал — препоръчително е да разгледате как отговаряте на въпросите относно работните условия по-долу във вашата верига, защото там границата е различна от тази при чистите цифри за персонала.