trebuie să număr persoanele cu activitate independentă în întrebările despre personal
Persoanele independent (zzp'ers) sunt de obicei separate din numărul tău de angajați
Nu, în majoritatea chestionarelor VSME nu iei în calcul zzp'erii angajați pentru cifrele tale regulate de personal. Modulul de bază al EFRAG VSME cere numărul de angajați ("employees"), iar acesta este o noțiune din dreptul muncii: o persoană cu un contract de muncă. Un zzp'er prestează servicii pe baza unui contract de prestări de servicii, nu a unui contract de muncă. Pentru headcount, distribuția între bărbați și femei și orele de formare, zzp'erul rămâne astfel în afara ecuației — aceste întrebări privesc efectivul tău de personal, nu capacitatea externalizată.
Aceasta nu înseamnă că zzp'erii nu apar nicăieri în chestionar. Unii clienți întreabă separat despre compoziția "workforce"-ului în sens mai larg, inclusiv forța de muncă externalizată și cea de la firme de muncă temporară, mai ales dacă se referă la condiții de muncă sau sănătate și siguranță mai departe în lanț. Verifică deci pentru fiecare întrebare dacă sunt cuvintele specifice "angajați" sau "employees", sau dacă se folosește o noțiune mai largă ca "workforce". În caz de îndoială cu privire la ceea ce un client dorește cu o anumită întrebare legată de personal, este util să te uiți la ce înțelege clientul tău prin distribuția între bărbați și femei în cadrul efectivului de personal — acolo se explică aceeași diferență între angajați și personalul extern mai larg.
Bază în definițiile standardului VSME
Această distincție decurge din prevederile de definiție din modulul de bază al EFRAG VSME, unde "numărul de angajați" este legat de un contract de muncă, în conformitate cu sistematica mai largă a Directivei (UE) 2022/2464. Pentru întrebări care se referă la lanțul mai larg — de exemplu condiții de muncă la personalul extern — este recomandabil să te uiți la cum răspunzi la întrebări despre condiții de muncă mai departe în lanțul tău de aprovizionare, pentru că acolo delimitarea este puțin diferită decât pentru cifrele pure de personal.
Pe ce se bazează aceasta
- EFRAG VSME — standardul voluntary pentru întreprinderi mici și mijlocii nelistată la bursă, modulul de bază
- Directiva (UE) 2022/2464 (CSRD)
Reglementarea în sine se află pe EUR-Lex. Noi facem referire la fiecare afirmație; nu trebuie să ne credeți pe cuvânt.
Ce trebuie să faceți concret
Detaliile pentru fiecare obligație, cu termenele asociate și șabloanele pentru înregistrare, se află în abonament.
Consultați abonamentul Mai întâi scanarea rapidă gratuităAceasta nu este sfat juridic. Această pagină oferă informații generale despre reglementarea pe care o acoperă această platformă. Nu cunoaștem situația dumneavoastră. Dacă aveți îndoieli cu privire la cazul dumneavoastră, consultați un jurist sau autoritatea de supraveghere competentă.
Scris cu ajutorul AI pe baza surselor de mai sus, verificat de o persoană pe 2026-09-05. Ceva nu e în ordine? Anunțați-ne — corecțiile au prioritate.