Vai man jāieskaita pašnodarbinātie personāla jautājumos

Pašnodarbinātie parasti ir atsevišķi no jūsu darbinieku skaita

Nē, lielākajā daļā VSME jautājumu sarakstu jūs neiekļaujat algotus pašnodarbinātus regulārajos personāla skaitļos. EFRAG VSME pamatmodulis prasa darbinieku skaitu ("employees"), un tas ir darba tiesību jēdziens: persona ar darba līgumu. Pašnodarbinātais sniedz pakalpojumus uz uzdevuma līguma pamata, nevis uz darba līguma pamata. Darbinieku skaitam, dzimuma sadalījumam un apmācības stundām pašnodarbinātais paliek ārpus redzesloka — šie jautājumi attiecas uz jūsu pašu personālu, nevis uz algoto kapacitāti.

Tas nozīmē, ka pašnodarbinātie nav nekur apskatāmi jautājumu sarakstā. Daži klenti atsevišķi jautā par "darba spēka" sastāvu plašākā nozīmē, ieskaitant algotās spējas un pagaidu darbiniekus, īpaši ja runa ir par darba apstākļiem vai drošību un veselību plašākā piegādes ķēdē. Tāpēc katram jautājumam pārbaudiet, vai konkrēti ir norādīti "darbinieki" vai "employees", vai arī tiek lietots plašāks jēdziens kā "workforce". Ja jums ir neskaidrības par to, ko klients ar konkrētu personāla jautājumu domā, ir lietderīgi apskatīt ko klients domā ar dzimuma sadalījumu personāla sastāvā — tur ir izskaidrota tā pati atšķirība starp darbiniekiem un plašāku algoto personālu.

Pamats VSME standarta definīcijām

Šī atšķirība izriet no EFRAG VSME pamatmoduļa definīciju noteikumiem, kur "darbinieku skaits" ir saistīts ar darba līgumu, atbilstoši Direktīvas (ES) 2022/2464 plašākajai sistēmai. Jautājumiem, kas attiecas uz plašāku ķēdi — piemēram, darba apstākļiem algotajiem darbiniekiem — ir ieteicams apskatīt kā jūs atbildat uz jautājumiem par darba apstākļiem plašākā ķēdē, jo tur robežsadalījums ir nedaudz atšķirīgs nekā tīrajiem personāla skaitļiem.