pitääkö minun laskea itsenäiset ammatinharjoittajat henkilöstöä koskeviin kysymyksiin

Itsenäiset ammatinharjoittajat ovat yleensä erillään henkilöstöluonnistasi

Ei, useimmissa VSME-kyselyissä et laske vuokralle ottamiasi itsenäisiä ammatinharjoittajia mukaan säännöllisiin henkilöstölukuihin. EFRAG VSME:n perusmoduuli pyytää työntekijöiden lukumäärää ("employees"), ja se on työoikeudellinen käsite: henkilö, jolla on työsopimus. Itsenäinen ammatinharjoittaja tarjoaa palveluja toimeksianto-oikeuden perusteella, ei työsopimuksen perusteella. Henkilöstöluonnin, sukupuolijakauman ja koulutustuntien osalta itsenäinen ammatinharjoittaja jää siis huomiotta — nämä kysymykset koskevat omaa henkilöstöpohjaasi, ei vuokralle ottamaasi kapasiteettia.

Tämä ei tarkoita, että itsenäiset ammatinharjoittajat eivät esiintyisi missään kyselyssä. Jotkut asiakkaat kysyvät erikseen "workforce"-koostumuksesta laajemmassa merkityksessä, mukaan lukien vuokralle otetut työntekijät ja vuokralle annetut työntekijät, erityisesti jos kyse on työolosuhteista tai terveydestä ja turvallisuudesta toimitusketjussa. Tarkista siis jokaisen kysymyksen osalta, ovatko "työntekijät" tai "employees" nimenomaan mainitut, vai käytetäänkö laajempaa käsitettä, kuten "workforce". Jos olet epävarma siitä, mitä asiakas henkilöstökysymyksellä tarkoittaa, on järkevää katsoa mitä asiakas tarkoittaa sukupuolijakauman osalta henkilöstöpohjassasi — samassa paikassa on selitetty sama ero työntekijöiden ja laajemmin vuokralle otetun henkilöstön välillä.

Määritelmät VSME-standardissa

Tämä ero johtuu EFRAG VSME:n perusmoduulin määritelmistä, joissa "työntekijöiden lukumäärä" liitetään työsopimukseen Direktiivin (EU) 2022/2464 laajemman järjestelmän mukaisesti. Kysymysten osalta, jotka koskevat laajempaa toimitusketjua — esimerkiksi työoloja vuokralle otetulla henkilöstöllä — on suositeltavaa katsoa kuinka vastaat kysymyksiin työolosuhteista toimitusketjussasi, sillä siellä rajaus eroaa jonkin verran puhtaista henkilöstöluvuista.