Ali moram upoštevati samozaposlene pri vprašanjih o osebju

Osebe s statusom samostojnega podjetnika so običajno ločene od tvojega števila zaposlenih

Ne, v večini VSME-vprašalnikov ne štejejo najete osebe s statusom samostojnega podjetnika k rednim podatkom o številu zaposlenih. Osnovni modul EFRAG VSME zahteva število zaposlenih ("employees"), in to je pravni koncept na področju delovnega prava: oseba z delovno pogodbo. Oseba s statusom samostojnega podjetnika opravlja storitve na podlagi pogodbe za opravljanje del, ne delovno pogodbe. Zato se oseba s statusom samostojnega podjetnika pri številu zaposlenih, razporeditvi po spolu in urah usposabljanja ne upošteva — ta vprašanja se nanašajo na tvoje lastno osebje, ne na najeto delovno silo.

To ne pomeni, da se osebe s statusom samostojnega podjetnika v vprašalniku sploh ne pojavijo. Nekateri naročniki posebej sprašujejo o sestavi "workforce" v širšem smislu, vključno s pogodbeno vezanimi osebami in začasnimi delavci, zlasti če gre za pogoje dela ali zdravje in varnost v verigi. Zato pri vsakem vprašanju preveri, ali je navedeno "zaposlenih" ali "employees", ali pa se uporablja širši koncept kot "workforce". Če dvomišO tem, kaj naročnik z določenim vprašanjem o osebju misli, je smiselno pogledati kaj misli tvoj naročnik s porazdelitvijo po spolu v okviru osebja — tam je enako razlikovanje med zaposlenimi in širšo najeto delovno silo pojasnjeno.

Osnova v definicijah standarda VSME

To razlikovanje izhaja iz definicijskih določb v osnovnem modulu EFRAG VSME, kjer je "število zaposlenih" povezano z delovno pogodbo, v skladu s širšo sistematiko Direktive (EU) 2022/2464. Za vprašanja, ki se nanašajo na širšo verigo — na primer pogoje dela pri najeti delovni sili — je priporočljivo pogledati kako odgovarjaš na vprašanja o pogojih dela v svoji verigi, saj je tam razmejevanje malo drugačno kot pri čistih podatkih o osebju.