supplia.eu

beleszámítva kell-e a szabad vállalkozókat a személyzetre vonatkozó kérdésekbe

A szabad vállalkozók általában elkülönülnek a személyzeti létszámtól

Nem, a legtöbb VSME-kérdőívben nem számolod fel az alvállalkozó szabad vállalkozókat a szokásos személyzeti számadatok közé. Az EFRAG VSME alapmodul a munkavállaló szám ("employees") megadását kéri, és ez egy munkajogtári fogalom: valaki munkaszerződéssel. Egy szabad vállalkozó szolgáltatásokat nyújt megbízási szerződés alapján, nem munkaszerződés alapján. A személyzeti létszám, a nem szerinti megoszlás és a képzési órák tekintetében tehát a szabad vállalkozó kívül marad — ezek a kérdések a saját személyzeti állományodra vonatkoznak, nem az alvállalkoztatott kapacitásra.

Ez nem jelenti azt, hogy a szabad vállalkozók sehol sem jelennek meg a kérdőívben. Egyes megrendelők külön kérdeznek a "munkaerő" összetételéről tágabb értelemben, beleértve az alvállalkoztatott és a munkaerő-kölcsönzésre foglalkoztatott személyeket, különösen akkor, ha a munkakörülményekről vagy az egészségről és biztonságról van szó a lánc továbbában. Ezért minden kérdésnél ellenőrizd, hogy kifejezetten "munkavállaló" vagy "employee" szerepel-e, vagy hogy tágabb fogalom, például "munkaerő" használatos-e. Ha kétely merül fel azzal kapcsolatban, hogy ügyfeled mit ért egy adott személyzeti kérdés alatt, érdemes megnézni, mit ért ügyfeled a személyzeti állomány nem szerinti megoszlásán — ott ugyanez a különbségtétel magyarázódik a munkavállalon belüli és az alvállalkoztatott személyzet között.

Az VSME-szabvány definícióin alapuló meghatározás

Ez a különbségtétel az EFRAG VSME alapmodul definícióban meghatározott rendelkezésekből adódik, ahol a "munkavállaló szám" a munkaszerződéshez kapcsolódik, összhangban az (EU) 2022/2464 Irányelv tágabb rendszerével. Azokra a kérdésekre, amelyek a lánc szélesebb aspektusaira vonatkoznak — például az alvállalkoztatottak munkakörülményeire — érdemes megnézni, hogyan válaszolsz a lánc szélesebb körű munkakörülményeire vonatkozó kérdésekre, mert az abakening ott eltér a tiszta személyzeti adatoktól.

Ez mire támaszkodik

A rendelet maga az EUR-Lex-en található. Állításonként hivatkozunk; nem kell bennünk bíznia.

Mit konkrétan tehet

Az egyes kötelezettségek részletezése, az ezekhez kapcsolódó határidőkkel és a rögzítéshez szükséges sablonokkal az előfizetésben található.

Tekintse meg az előfizetést Először az ingyenes gyorsszűrés

Ez nem jogi tanács. Ez az oldal általános információt nyújt az e platformon tárgyalt szabályozásról. Mi nem ismerjük az Ön helyzetét. Saját ügye kapcsán való kétség esetén konzultáljon egy jogásszal vagy a megfelelő felügyeleti szervezettel.

AI segítségével írta a fenti források alapján, egy ember által ellenőrizve 2026-09-05-én. Valami nem stimmel? Értesítsen minket — a korrekciók elsőbbséget kapnak.