skal jeg medregne selvstændige ved spørgsmål om personale

Selvstændige står normalt uden for dit økonomi-tal

Nej, i de fleste VSME-spørgeskemaer medregner du ikke lejede selvstændige blandt dine almindelige personaletal. Grundmodulet fra EFRAG VSME spørger om antallet af medarbejdere ("employees"), og det er et arbejdsretligt begreb: en person med en arbejdsaftale. En selvstændig udfører tjenester på grundlag af en serviceaftale, ikke en arbejdsaftale. For økonomi-tallet, køn-fordelingen og uddannelsestimerne forbliver den selvstændige derfor uden for billedet — disse spørgsmål vedrører dine egne personaleressourcer, ikke lejede kapacitet.

Det betyder ikke, at selvstændige ikke vises andre steder i spørgeskemaet. Nogle kunder spørger særskilt om sammensætningen af "arbejdsstyrken" i bredere forstand, herunder lejede medarbeidere og vikarmedarbejdere, især når det handler om arbejdsforhold eller sundhed og sikkerhed længere ned i værdikæden. Kontroller derfor for hvert spørgsmål, om der specifikt står "medarbejdere" eller "employees", eller om der bruges et bredere begreb som "workforce". Hvis du er i tvivl om, hvad en kunde mener med et specifikt personalesporsmål, er det værd at se på hvad mener din kunde med køn-fordelingen blandt personalet — der forklares det samme skel mellem medarbejdere og bredere lej af personale.

Grundlag i definitionerne i VSME-standarden

Dette skel skyldes definitionsbestemmelserne i grundmodulet fra EFRAG VSME, hvor "antal medarbejdere" er knyttet til en arbejdsaftale, i overensstemmelse med det bredere system i Direktiv (EU) 2022/2464. For spørgsmål, der vedrører værdikæden — for eksempel arbejdsforhold blandt leje af personale — er det tilrådeligt at se på hvordan du besvarer spørgsmål om arbejdsforhold længere ned i din værdikæde, fordi afgrænsningen der er anderledes end for de rene personaletal.