Was ist unsere Vielfalt in Verwaltung und Leitung

Die Geschäftsführungsverteilung erfordert eine Zahl, keine Richtlinien

Diese Frage möchte eine Verteilung sehen: Wie viele Männer und Frauen sitzen im Verwaltungs- oder Leitungsorgan, meist ausgedrückt als Anzahl oder Prozentsatz pro Geschlecht, manchmal unterteilt nach Altersgruppe. Das ist etwas anderes als die Frage nach der Geschlechterverteilung innerhalb des Personalbestands, die alle Mitarbeiter betrifft. Verwechseln Sie die beiden nicht in Ihrer Kettendatei: Eine Frageliste kann sie unabhängig voneinander stellen, und eine Antwort über die gesamte Belegschaft beantwortet die Frage zur Geschäftsführung nicht.

Wenn Sie diese Zahl nicht zur Hand haben, ist sie normalerweise leicht zu ermitteln: Die Leitung oder das Management ist eine kleine, feste Gruppe, also eine Zählung ist keine Untersuchung, sondern eine Überprüfung, wer derzeit diese Funktionen innehat. Fehlt eine feste Registrierung, dann ist "noch zu bestimmen" eine ehrlichere Antwort als eine Schätzung. Bestätigen Sie im System nur die Antwort, die Sie selbst überprüft haben; bei Unsicherheit über die genaue Zusammensetzung von "Geschäftsführung" — zählt ein Aufsichtsrat dazu, zählt ein Interims-Geschäftsführer dazu — ist das etwas, das Sie selbst entscheiden müssen, bevor Sie einreichen, wir füllen das nicht aus. Siehe auch wie Sie eine Frage zur Diversität der Belegschaft im Allgemeinen an; der Ansatz für die Frage zur Geschäftsführung ist derselbe, nur ist die Zielgruppe der Erhebung kleiner.

Grundlage in VSME, Herkunft aus der CSRD-Kette

Diese Frage taucht wieder auf, weil der EFRAG-VSME-Standard, das freiwillige Basismodul für nicht börsennotierte KMU, einen Indikator zur Geschlechterverteilung in Verwaltungs- und Leitungsorganen als Teil der sozialen Informationen aufnimmt. Größere Kunden, die selbst unter die CSRD-Berichtspflicht gemäß Richtlinie (EU) 2022/2464 fallen, geben diese Frage an ihre Lieferanten weiter, um ihre eigene Lieferkettenberichterstattung vollständig zu machen. Das erklärt auch, warum kleinere Unternehmen diese Frage immer häufiger in ihren eigenen Fragelisten sehen: nicht weil sie selbst berichtspflichtig sind, sondern weil ihr Kunde das ist.