cuál es nuestra diversidad en la junta directiva y la dirección

La distribución de la dirección requiere un número, no una política

Esta pregunta busca una distribución: cuántos hombres y mujeres hay en el órgano de administración o dirección, normalmente expresado como número o porcentaje por sexo, a veces desglosado por grupo de edad. Esto es diferente de la pregunta sobre la proporción hombre-mujer dentro de la plantilla, que se refiere a todos los empleados. No confundas los dos en tu expediente de cadena: un cuestionario puede plantearlos por separado, y una respuesta sobre toda la plantilla no cubre la pregunta sobre la dirección.

Si no tienes este número a mano, normalmente es fácil de obtener: la administración o la dirección es un grupo pequeño y fijo, por lo que un recuento no es una investigación sino una verificación de quién ocupa actualmente esos puestos. Si falta un registro fijo, entonces "por determinar" es una respuesta más honesta que una estimación. Confirma en el sistema solo la respuesta que hayas verificado personalmente; en caso de duda sobre la composición exacta de "dirección" — si cuenta una junta directiva, si cuenta un director interino — es algo que debes decidir antes de enviar, nosotros no lo rellenamos. Véase también cómo una pregunta sobre diversidad en la plantilla en general; el enfoque para la pregunta sobre la dirección es el mismo, solo que el grupo objetivo del recuento es más pequeño.

Base en VSME, origen en la cadena CSRD

Esta pregunta reaparece porque la norma EFRAG VSME, el módulo base voluntario para empresas pyme no cotizadas, incluye un indicador sobre la distribución de género en los órganos de administración y dirección como parte de la información social. Los clientes más grandes que están sujetos a la obligación de información CSRD — Directiva (UE) 2022/2464 — transmiten esta pregunta a sus proveedores para completar su propia información de cadena. Esto también explica por qué las empresas más pequeñas ven cada vez más esta pregunta en sus propios cuestionarios: no porque estén sujetas a obligaciones de información, sino porque su cliente lo está.