kunde spørger efter vores kompensationspolitik for ledelsesmedlemmer, skal jeg udfylde det

Lønpolitik for direktion: del af ledelsesstyring, ikke et spørgsmål om privatlivets fred

Ja, dette er et spørgsmål, du normalt kan udfylde, men ikke med lønsedler eller individuelle beløb. Spørgsmålet hører til afsnittet bestyrelse og ledelsesstyring i en bæredygtighedsspørgeskema, normalt i samme gruppe som spørgsmål om bestyrelses sammensætning og uafhængighed af bestyrelsesmedlemmer. Der bliver normalt spurgt, om der findes en politik findes — altså et dokument med principper — og nogle gange, om variabel aflønning er knyttet til bæredygtighedsmål. Sidstnævnte er et specifikt EFRAG VSME-punkt og adskiller sig fra det simple ja/nej-spørgsmål om, hvorvidt en politik findes.

Skelne mellem to niveauer. Niveau 1: har virksomheden en fastsat lønpolitik for direktion/bestyrelse (fast løn, variabel komponent, fratrædelsesgodbøring som kategorier, ikke som beløb)? Det er normalt muligt at svare ja, så snart der foreligger et internt dokument eller statutarisk bestemmelse, selv hvis det uformelt er fastlagt i en direktionsinstruks eller aktionærbeslutning. Niveau 2: er variabel aflønning knyttet til ESG-kriterier (f.eks. CO2-reduktion, sikkerhedstal)? Det er et nej, hvis denne binding ikke findes — et sandsynligt svar hos mange små og mellemstore virksomheder, og det er ikke et problem, for standarden spørger om det uden at gøre det obligatorisk. Individuelle aflønninger af bestyrelsesmedlemmer hører ikke ind her; hvis en kunde alligevel spørger om det, er det et tidspunkt til at se på fortrolighedsknappen før du deler noget. Dette spørgsmål kommer ofte sammen med spørgsmål om, hvem der sidder i bestyrelsen, så det er værd at gøre begge svar konsistente på én gang.

Grundlag i VSME-styringmodulet

EFRAG VSME-standarden behandler lønpolitik for bestyrelse i basismodulet under ledelsesstyring- og governance-indikatorerne som supplement til kernespørgsmålene om bestyrelses sammensætning. Standarden skelner mellem eksistensen af en politik og bindingen til bæredygtighedspræstationer; du spørger altså om de to separat. Dette er uden for Loven om bekæmpelse af hvidvaskning af penge, som handler om kundekendskab og ikke er relevant her, og uden for CSRD-forpligtelser, som først gælder for større virksomheder — for små og mellemstore virksomheder forbliver dette frivilligt, hvilket forklarer, hvorfor formater varierer fra kunde til kunde.