klient sa pýta na našu politiku odmeňovania pre vedúcich pracovníkov, musím to vyplniť

Odmeňovacia politika vedenia: súčasť správy riadenia, nie otázka súkromia

Áno, je to otázka, ktorú môžete zvyčajne vyplniť, ale nie s výplatmi alebo jednotlivými sumami. Otázka patrí do časti riadenia a správy riadenia v zozname otázok o udržateľnosti, zvyčajne v tej istej skupine ako otázky o zložení vedenia a nezávislosti členov vedenia. Zvyčajne sa pýta, či existuje politika existuje — teda dokument s princípmi — a niekedy či je variabilná náhrada prepojená s cieľmi udržateľnosti. Posledný bod je špecifickým bodom EFRAG VSME a líši sa od jednoduchej otázky áno/nie na existenciu politiky.

Rozlíšte dve úrovne. Úroveň 1: má podnik ustanoveníú odmeňovaciu politiku pre vedenie/správu (fixný plat, variabilná zložka, odstupné ako kategórie, nie ako suma)? To je zvyčajne možné potvrdiť ánom, ak existuje interný dokument alebo právne predpis, dokonca aj ak je neformálne zakotvený v štatúte vedenia alebo rozhodnutí akcionárov. Úroveň 2: je variabilná náhrada prepojená s kritériami ESG (napríklad zníženie CO2, bezpečnostné ukazovatele)? To je nie, ak takéto prepojenie neexistuje — pravdepodobná odpoveď u mnohých malých a stredných podnikov a žiaden problém, pretože štandard sa to pýta bez toho, aby to bolo povinné. Jednotlivé odmeny členov vedenia sem nepatria; ak sa na to zákazník pýta, je to vhodný čas na zváženie tlačidla dôvernosti predtým, ako niečo zdieľate. Táto otázka sa často vyskytuje spolu s otázkami o tom, kto je vo vedení, preto má zmysel urobiť obe odpovede naraz konzistentné.

Základňa v module správy VSME

Štandard EFRAG VSME sa zaoberá odmeňovacou politikou vedenia v základnom module v rámci ukazovateľov správy a riadenia ako doplnok k základným otázkam o zložení vedenia. Štandard rozlišuje existenciu politiky od prepojenia na výkonnosť v oblasti udržateľnosti; takže obe tieto otázky si položíte samostatne. To je nezávislé od Zákona o prevencii legalizácie príjmov z trestnej činnosti, ktorý sa zaoberá skúmaním klientov a nie je tu relevantný, a nezávislé od povinností CSRD, ktoré platia len pre väčšie podniky — pre malé a stredné podniky zostáva táto časť dobrovoľná, čo vysvetľuje, prečo sa formáty medzi zákazníkmi líšia.