Klients prasa par mūsu vadības atalgojuma politiku, vai man to jāaizpilda

Vadības atlīdzības politika: pārvaldības un vadības sastāvdaļa, nevis privātuma jautājums

Jā, šis ir jautājums, ko parasti varat aizpildīt, bet ne ar algas lapām vai atsevišķiem summām. Jautājums ir saistīts ar uzņēmuma pārvaldības un vadības daļu no ilgtspējības jautājumu anketu, parasti tajā pašā grupā ar jautājumiem par pārvaldības sastāvu un pārvaldības locekļu neatkarību. Parasti tiek jautāts, vai pastāv politika pastāv — tas ir dokuments ar principiem — un dažkārt, vai mainīgā atlīdzība ir saistīta ar ilgtspējības mērķiem. Pēdējais ir īpašs EFRAG VSME punkts un atšķiras no vienkārša jā/nē jautājuma par politikas esamību.

Atšķiriet divus līmeņus. 1. līmenis: vai uzņēmumam ir noteikta vadības/pārvaldības atlīdzības politika (fiksēta alga, mainīgā komponente, atlaišanas atlīdzība kā kategorijas, nevis kā summa)? Tas parasti ir atbildams ar jā, tiklīdz pastāv iekšējs dokuments vai normatīvais noteikums, pat ja tas neformāli ir noteikts pārvaldības noteikumos vai akcionāru lēmumā. 2. līmenis: vai mainīgā atlīdzība ir saistīta ar ESG kritērijiem (piemēram, CO2 samazināšanu, drošības rādītājiem)? Tas ir nē, ja šāda saistība neeksistē — pieņemams atbilde daudziem MKO uzņēmumiem, un tas nav problēma, jo standarts par to jautā, neizsaistoties obligāti. Atsevišķas pārvaldības locekļu atlīdzības šeit nav vietas; ja klients tomēr par to jautā, tas ir laiks apskatīt konfidencialitātes pogu pirms kaut ko dāvini. Šis jautājums bieži parādās kopā ar jautājumiem par to, kurš ir pārvaldībā, tāpēc ir vērtīgi abus atbildes padarīt konsekventas vienlaikus.

Pamats VSME pārvaldības modulī

EFRAG VSME standarts risina pārvaldības atlīdzības politiku bāzes modulī zem pārvaldības un vadības rādītājiem kā papildinājums pamatjautājumiem par pārvaldības sastāvu. Standarts atšķir politikas esamību no piesaistes ilgtspējības sniegumam; tāpēc jūs šos divus jautājat atsevišķi. Tas ir atšķirīgs no Likuma par naudas atmazgāšanas novēršanu, kas attiecas uz klientu pārbaudi un šeit nav attiecīgs, un atšķirīgs no CSRD pienākumiem, kas attiecas tikai uz lielākiem uzņēmumiem — MKO gadījumā tas paliek brīvprātīgi, kas izskaidro, kāpēc formāti atšķiras no viena klienta uz otru.