ο πελάτης ρωτά την πολιτική αποδοχών των διοικούντων, πρέπει να το συμπληρώσω

Πολιτική αποζημίωσης διοίκησης: μέρος της διακυβέρνησης των επιχειρήσεων, όχι ζήτημα προστασίας δεδομένων

Ναι, αυτό είναι ένα ερώτημα που συνήθως μπορείς να συμπληρώσεις, αλλά όχι με μισθολογικά δελτία ή ατομικά ποσά. Το ερώτημα ανήκει στο τμήμα διοίκησης και διακυβέρνησης ενός ερωτηματολογίου βιωσιμότητας, συνήθως στην ίδια ομάδα με ερωτήματα σχετικά με τη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου και την ανεξαρτησία των μελών του. Συνήθως ζητείται να διαπιστωθεί αν υπάρχει μια πολιτική υπάρχει — δηλαδή ένα έγγραφο με αρχές — και μερικές φορές αν η μεταβλητή αποζημίωση συνδέεται με στόχους βιωσιμότητας. Το τελευταίο είναι ένα ειδικό σημείο EFRAG VSME και διαφέρει από την απλή ερώτηση ναι/όχι σχετικά με την ύπαρξη μιας πολιτικής.

Διάκρινε δύο επίπεδα. Επίπεδο 1: έχει η επιχείρηση θεσπίσει πολιτική αποζημίωσης για τη διοίκηση/το διοικητικό συμβούλιο (σταθερό μισθό, μεταβλητό στοιχείο, αποζημίωση απόλυσης ως κατηγορίες, όχι ως ποσό); Συνήθως μπορεί να απαντηθεί με ναι μόλις υπάρχει ένα εσωτερικό έγγραφο ή κανονιστική ρύθμιση, ακόμη και αν έχει καταγραφεί άτυπα σε κανονισμό διοίκησης ή απόφαση μετόχων. Επίπεδο 2: συνδέεται η μεταβλητή αποζημίωση με κριτήρια ESG (για παράδειγμα, μείωση CO2, στατιστικά ασφάλειας); Είναι ένα όχι αν αυτή η σύνδεση δεν υπάρχει — μια εύλογη απάντηση για πολλές μικρομεσαίες επιχειρήσεις, και κανένα πρόβλημα, επειδή το πρότυπο το ρωτά χωρίς να είναι υποχρεωτικό. Οι επιμέρους αποζημιώσεις των διοικητών δεν ανήκουν εδώ. αν ένας πελάτης ρωτά για αυτές ούτως ή άλλως, είναι μια ευκαιρία να κοιτάξεις το κουμπί εμπιστευτικότητας πριν μοιραστείς κάτι. Αυτό το ερώτημα εμφανίζεται συχνά μαζί με ερωτήματα σχετικά με το ποιος βρίσκεται στο διοικητικό συμβούλιο, επομένως αξίζει να κάνεις και τις δύο απαντήσεις συνεπείς ταυτόχρονα.

Βάση στη ενότητα διακυβέρνησης VSME

Το πρότυπο EFRAG VSME αντιμετωπίζει την πολιτική αποζημίωσης του διοικητικού συμβουλίου στη βασική ενότητα στις ενδείξεις διακυβέρνησης και διοίκησης, ως συμπλήρωμα των βασικών ερωτημάτων σχετικά με τη σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου. Το πρότυπο διακρίνει την ύπαρξη μιας πολιτικής από τη σύνδεση με τις επιδόσεις βιωσιμότητας. αυτά τα δύο ρωτάς ξεχωριστά. Αυτό είναι ανεξάρτητο από το Σύμφωνο για την Καταπολέμηση του Ξεπλύματος Χρήματος, που αφορά τη διερεύνηση της ταυτότητας των πελατών και δεν είναι σχετικό εδώ, και ανεξάρτητο από τις υποχρεώσεις CSRD που ισχύουν μόνο για μεγαλύτερες επιχειρήσεις — για μικρομεσαίες επιχειρήσεις παραμένει αυτό το τμήμα εθελοντικό, κάτι που εξηγεί γιατί τα μορφότυπα διαφέρουν από πελάτη σε πελάτη.