kas klient küsib, kui palju töötajaid puudega meil on

Puudega töötajate arv, jaotatud teenistusaja järgi

See ei ole küsimus, mida sa lihtsalt oma HR-süsteemist võtad: VSME ei küsi ühe arvu järgi, vaid jaotatuse järgi. Baasmoodul küsib puudega töötajate osakaalu ja ka seda, kui kaua nad juba tööl on. Kui teil seda jaotatust pole, siis ausam vastus on, et te teate küll koguarvud, kuid jaotust teenistusaja järgi ei tea, selle asemel, et hinnangut kõvaks arvuks esitada.

Paljud ettevõtted ei registreeri seda üldse, ja see omaette ei ole probleem — pole seadusjärgset kohustust neid andmeid pidada, ainult küsimus, mida kliendid võivad esitada. Täitmisel pöörake tähelepanu ka määratlusele: "puue" on laiem kui ametlik töövõimetuse staatus, ja kas keegi registreerib end sellisena, on tema enda valik. See puudutab sama tüüpi tundlikkust nagu meeste ja naiste jaotus personalivarus: täidate, mida teate, mitte mida arvate.

Kust see pärineb: VSME sotsiaalse sisu näitajad

See küsimus on EFRAG VSME baasmoodulis oma töötajate sotsiaalse sisu näitajate all. VSME on vabatahtlik standard, mis on mõeldud väikeettevõtetele ühtlase vastuse andmiseks suuremate klientide poolt saadetud küsimustikele — kes ise on sageli kohustatud Direktiivi (EU) 2022/2464 (CSRD) alusel — toimes. See "vabatahtlik" ei tähenda seda, et küsimus on mittekohustuslik, kui ta sinu lauale jõuab: sinu klient küsib seda, ja sina otsustad ise, mida jagad ja mida mitte. See näitaja kuulub sisuliselt samasse kategooriasse kui koolitustundide kohta töötaja kohta ja kollektiivlepingute kajastamise küsimused — kõik osad sama sammu "oma personal" standardis.