klijent pita koliko zaposlenika s radnom invalidnosti imamo

Broj zaposlenih s invaliditetom, razdijeljen prema vremenu zaposlenja

Ovo nije pitanje koje jednostavno izvučete iz vašeg HR-sustava: VSME ne pita za jedan broj, već za razdioba. Osnovni modul pita za udio zaposlenih s invaliditetom, te i koliko dugo su već zaposleni. Ako nemate tu razdioba, najiskrenije je odgovor da znate ukupan broj, ali ne i razdioba prema vremenu zaposlenja, umjesto da prikazujete procjenu kao čvrsti broj.

Mnoga poduzeća uopće ne evidentiraju ovo, što samo po sebi nije problem — nije zakonska dužnost čuvati te podatke, samo je pitanje koje klijenti mogu postaviti. Također obratite pozornost na definiciju pri popunjavanju: "invaliditet" je širi pojam od službenog statusa invalidnosti, a je li se netko dao registrirati kao takav prepušteno je samom zaposleniku. To se tiče iste vrste osjetljivosti kao kod raspodjelom muškaraca i žena u osobnom sastavu: popunjavate ono što znate, a ne ono što pretpostavljate.

Odakle ovo dolazi: društveni pokazatelji VSME-a

Ovo pitanje nalazi se u osnovnom modulu EFRAG VSME-a, pod društvenim pokazateljima o vlastitim zaposlenicima. VSME je dobrovoljni standard koji je namijenjen da malim i srednjim poduzećima da jednoliko odgovore na popise pitanja koje prikupljaju veći kupci — često sami obavezani prema Direktivi (EU) 2022/2464 (CSRD) — šalju lancem. Taj "dobrovoljni" ne znači da je pitanje neobavezujuće čim stignu na vaš stol: vaš klijent ga postavlja, a vi sami odlučujete što dijelite a što ne. Ovaj pokazatelj sadržajno pripada istoj kategoriji kao satima osposobljavanja po zaposlenom i pitanja o pokrivanju kollektivnim ugovorima — svi dio istog bloka "vlastiti personel" u standardu.