frågar kunden hur många anställda med funktionsnedsättning vi har

Antal medarbetare med funktionsnedsättning, uppdelat efter anställningstid

Detta är inte en fråga som du helt enkelt hämtar från ditt HR-system: VSME frågar inte efter ett enda tal, utan efter en uppdelning. Basmodulen frågar efter andelen medarbetare med funktionsnedsättning, och även hur länge de redan är anställda. Om du inte har denna uppdelning, är det mest ärligt svar att du vet det totala antalet men inte fördelningen efter anställningstid, istället för att presentera en uppskattning som ett exakt tal.

Många företag registrerar detta inte alls, och det är i sig inget problem — det är ingen laglig skyldighet att hålla denna data, bara en fråga som kunder kan ställa. Observera även definitionen när du fyller i: "funktionsnedsättning" är bredare än en officiell arbetsförtjänaststatus, och det är upp till medarbetaren själv att låta sig registrera som sådan. Det rör vid samma typ av känsla som vid könsfördelningen inom personalbeståndDu fyller i vad du vet, inte vad du antar.

Ursprunget till detta: de sociala indikatorerna i VSME

Denna fråga finns i basmodulen för EFRAG VSME, under sociala indikatorer om de egna anställda. VSME är en frivillig standard, utformad för att ge små och medelstora företag ett enhetligt svar på de frågelistor som större avnämare — ofta själva tvingade enligt Direktiv (EU) 2022/2464 (CSRD) — skickar vidare i försörjningskedjan. Att "frivillig" inte betyder att frågan är oförpliktande när den hamnar på ditt skrivbord: din kund ställer den, och du bestämmer själv vad du delar och vad du inte gör. Denna indikator hör innehållsmässigt till samma kategori som utbildningstimmar per anställd och frågorna om kollektivavtalstäckning — alla delar av samma block "eget personal" i standarden.