klausia klienatas kiek darbuotojų turime su darbo negalia

Darbuotojų su negalia skaičius, suskirstytas pagal darbo stažą

Tai nėra klausimas, kurį tiesiog ištrauksi iš savo HR sistemos: VSME klausia ne vieno skaičiaus, o suskirstymo. Baziniu moduliu klausiama apie darbuotojų su negalia dalies, ir taip pat to, kiek laiko jie jau dirba. Jei tu neturi to suskirstymo, teisingiausias atsakymas yra tas, kad žinai bendrą skaičių, bet nežinai pasiskirstymo pagal darbo stažą, o ne pateikti spėjimą kaip tikslų skaičių.

Daug įmonių to visai neregistruoja, ir pats savaime tai nėra problema — nėra teisinės pareigos šiuos duomenis saugoti, tik klausimas, kurį gali užduoti klientai. Užpildydamas taip pat atkreipk dėmesį į apibrėžimą: "negalia" yra plačiau nei oficialus nedarbumo statusas, ir tai, ar asmuo leidžia save registruoti kaip tokią asmenį, priklauso nuo paties darbuotojo. Tai susijusi su ta pačia jautrume kaip ir vyrų ir moterų pasiskirstymas darbuotojų kadre: tu užpildi tai, ką tu žinai, o ne tai, ką tu spėji.

Iš kur tai kilę: VSME socialiniai rodikliai

Šis klausimas yra EFRAG VSME baziniame modulyje, tarp socialinių rodiklių apie savo darbuotojus. VSME yra savanoriškas standartas, skirtas MKB įmonėms pateikti vieningą atsakymą į klausimynus, kuriuos didesnės pirkėjos — dažnai patys privalomai pagal Direktyvą (ES) 2022/2464 (CSRD) — persiūnčia per grandinę. Tas "savanoriškas" nereiškia, kad klausimas yra nebūtinas, kai jis pasiekia tavo biurą: tavo klientas jį klausia, ir tu pats nusprendžiamas, ką tu dalinaiesi ir ko ne. Šis rodiklis turinio požiūriu priklauso tai pačiai kategorijai kaip mokymo valandas vienam darbuotojui ir klausimai apie kolektyvines sutartis — visi yra to paties bloko "savieji darbuotojai" dalis standarte.