застрахователят иска да знае колко персонал имаме в услуга за полицата

Брой служители казва нещо за премия и риск

Застрахователят използва брой служители главно, за да изчисли премията и да преценят риска. При застраховка за отговорност или при застраховка за болест премията често е преки свързана с фондовете на работната заплата или броя FTE: повече персонал означава повече експозиция на щети, болест или претенции. При киберполици броят служители също влияе като показател за размера на организацията и поради това и за вида риск. Това не е контролен въпрос относно начина, по който управляваш бизнеса си, а данни за изчисление на условията на полицата.

Числото, което попълваш, предпочетно произтича от обективен източник вместо от прогноза. Броят на активни лица, регистриран в Търговската камера, е такъв източник: това броене е фиксирано и може да бъде проверено от застрахователя. Ако твоето вътрешно броене се различава от регистрацията в Търговската камера — например поради много помощни работници или самостоятелни предприемачи — препоръчително е да можеш да обясниш тази разлика, макар че не всеки списък това изрично изисква. Тази тема често засяга същия въпросник като финансовото здравословие на предприятиетозащото застрахователите използват и двете данни, за да си изградят пълна представа за предприятието.

Откъде произтича това данно: от Търговския регистър

Регистрацията на броя на работещите лица в предприятието произтича от Търговския регистър 2007: това е един от данните, които се записват за всяко регистрирано предприятие. Това го прави проверяемо твърдение вместо оценка, и именно затова застрахователите често го питат вместо вътрешна HR цифра. Внимание: това е различни данни от въпроса за банкова или кредитна информация, която може да стои в отделен раздел на списъка. Сравнете това например с въпроса за банковите отношения на предприятието, който изисква съвсем различен тип доказателство от броя на персонала.