kindlustusettevõte soovib teada, mitu töötajat meil polise jaoks töötab

Töötajate arv ütleb midagi preemia ja riski kohta

Kindlustaja kasutab töötajate arvu peamiselt preemia arvutamiseks ja riski hindamiseks. Vastutushaiguse- või haigusejuhtumikindlustuse puhul sõltub preemia sageli otse palgafondist või FTE-de arvust: rohkem personali tähendab suuremat kahju, haiguseid või nõuete riski. Küberjuhtumikindlustusel mängib töötajate arv kaasa ka organisatsiooni suuruse näitajana ja sellest tulenevalt riski tüüpina. See ei ole seega kontrollküsimus teie ettevõtte juhtimise kohta, vaid poliisi tingimuste jaoks vajalik arvuline andmepunkt.

Arvule, mille sisestate, eelistatakse objektiivne allikas, mitte hinnang. Kaubandusregistrisse registreeritud töötajate arv on selline allikas: see arv on fikseeritud ja kindlustajale kontrollitav. Kui teie sisene arv erineb kaubandusregistri andmetest — näiteks paljude ajutöötajate või füüsiliste isikute puhul — on soovitatav osata seda erinevust selgitada, kuigi mitte iga küsimustik seda otsesõnalt ei küsi. See teema puudutab sageli sama küsimustikku kui ettevõtte finantsilisest seisundist, kuna kindlustajad kasutavad mõlemat andmet ettevõtte üldpildi saamiseks.

Kust see andmepunkt pärineb: Kaubandusregister

Ettevõtte töötajate arvu registreerimine tuleneb Kaubandusregistri seadusest 2007: see on üks andmeid, mis iga registreeritud ettevõtte kohta säilitatakse. See teeb sellest kontrollitava fakti, mitte hinnangut, ja just seetõttu küsivad kindlustajad sageli selle kohta sisemiste HR-andmete asemel. Tähelepanu: see on teistsugune andmepunkt kui küsimus ettevõtte pangasuhetest, mis võib küsimustiku eraldi osas olla. Võrrelge näiteks küsimust ettevõtte pangasuhete kohta, mis nõuab täiesti erinevat tüüpi tõendmatneriaalid kui töötajate arv.