Draudikas nori žinoti, kiek personalo turime pagal polisą

Darbuotojų skaičius rodo ką nors apie premiją ir riziką

Draudiko naudojamas darbuotojų skaičius yra skirtas daugiausia premijai apskaičiuoti ir rizikai įvertinti. Atsakomybės arba nedarbingumo draudimo atveju premija dažnai tiesiogiai priklauso nuo atlyginimų sumos arba FTE skaičiaus: daugiau personalo reiškia daugiau žalos, nedarbingumo arba ieškinių rizikos. Kibernetinio saugumo polisėse darbuotojų skaičius taip pat naudojamas kaip organizacijos dydžio rodiklis ir tuo pačiu rizikos tipo indikatorius. Todėl tai nėra kontrolinis klausimas dėl jūsų verslo vedimo, o skaičiavimo duomuo poliso sąlygoms.

Įveskite skaičių, pageidautina iš objektyvaus šaltinio, o ne iš įvertinimo. Prekybos bei pramonės rūmų registruotas darbuotojų skaičius yra toks šaltinis: tas skaičiavimas yra fiksuotas ir jį gali patikrinti draudikas. Jei jūsų vidinis skaičiavimas skiriasi nuo Prekybos bei pramonės rūmų registracijos — pavyzdžiui, dėl didelio skaičiaus laikinai samdomų darbuotojų arba IPS — protinga yra sugebėti paaiškinti tą skirtumą, nors ne kiekvienas klausimynas to aiškiai nepareikalauja. Šis klausimas dažnai sietinas su tuo pačiu klausimynu kaip įmonės finansinę sveikatingumą„, nes draudikai naudoja abu duomenis norėdami sudaryti bendrą įmonės vaizdą.

Iš kur ši informacija gaunama: iš Verslo registro

Bendrovės darbuotojų skaičiaus registracija atliekama pagal 2007 m. Verslo registro įstatymą: tai vienas iš duomenų, kurie registruojami apie kiekvieną registruotą įmonę. Tai jį padarо patikrintinu faktą, o ne įvertinimą, ir dėl to draudikai jį dažnai klausia vietoj vidinio HR skaičiaus. Atkreipkite dėmesį: tai kitoks duomuo nei klausimas apie banko arba kredito informaciją, kuri gali būti atskiroje klausimyno dalyje. Palyginkite tai, pavyzdžiui, su klausimu apie bendrovės bankų ryšius„, kuris reikalauja visai kito tipo įrodymo nei darbuotojų skaičius.